ENQUETE NATIONALE SUR LES PRESTATIONS DE SERVICES DE SANTE ET LA QUALITE DES DONNEES SANITAIRES (EN-PSQD) Burkina Faso 2012
Burkina Faso, 2012
Direction générale de l’information et des statistiques sanitaires
Créé le
July 01, 2021
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July 01, 2021
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| value | category | cases | |
|---|---|---|---|
| ABSENCE DE IPC LORS DU PASSAGE | 1 |
0.2%
|
|
| ACCESSIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| ACCESSIBLES ET DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| ACCEUILLANT | 2 |
0.4%
|
|
| ACCEUILLANT ET DISPONIBLE | 2 |
0.4%
|
|
| ACCEUILLANT ET DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| ACCEUILLANTS,DISPONIBLES,PARTICIPATION | 1 |
0.2%
|
|
| ACCOMPAGNEMENT DES PREMIERS RESPONSABLES | 1 |
0.2%
|
|
| ACCUEIL CHALEUREUX | 1 |
0.2%
|
|
| ACCUEILLANT | 4 |
0.8%
|
|
| AGENT ACCUEILLANT | 1 |
0.2%
|
|
| AGENT TROP CHARGE ET DISPOSE AU MOMENT DE VISITE | 1 |
0.2%
|
|
| AGENTS TRES OCCUPES | 1 |
0.2%
|
|
| AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE VIE | 1 |
0.2%
|
|
| AMELIORER LES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL | 1 |
0.2%
|
|
| BON ACCEUIL ET DISPONIBILITE DU PERSONNEL | 1 |
0.2%
|
|
| BON ACCUEIL | 1 |
0.2%
|
|
| BON ACCUEIL ET BONNE COLLABORATION | 1 |
0.2%
|
|
| BON ACCUEIL ET DISPONIBILITE DES PERSONNES | 1 |
0.2%
|
|
| BON ACCUEIL PERSONNEL DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| BON ACCUEIL, BONNE DISPONIBILITE DES PERSONNES | 1 |
0.2%
|
|
| BON DEROULEMENT DE L'ENQUETE | 1 |
0.2%
|
|
| BONNE COLABORATION DU MAJOR | 1 |
0.2%
|
|
| BONNE COLLABORATION | 18 |
3.8%
|
|
| BONNE COLLABORATION DE L'ICP | 1 |
0.2%
|
|
| BONNE COLLABORATION DES AGENTS | 1 |
0.2%
|
|
| BONNE COLLABORATIUON | 1 |
0.2%
|
|
| BONNE DISPONIBILITE | 1 |
0.2%
|
|
| BONNE DISPONIBILITE DES AGENTS ENQUETES | 1 |
0.2%
|
|
| BONNE DISPONIBILITE DU PERSONNEL | 1 |
0.2%
|
|
| CERTAINS PRODUITS DATE DE PEREMPTION PROCHE | 1 |
0.2%
|
|
| COLLABORATION ACTIVE DES AGENTS | 1 |
0.2%
|
|
| COOPERANT | 1 |
0.2%
|
|
| COUTOIS ET DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| DE FACON GENERAL, PERSONNEL NON DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| DEMANDE DE GANTS DE REVISION | 1 |
0.2%
|
|
| DIFFICULTE D'AVOIR CERTAINES INFORMATIONS | 1 |
0.2%
|
|
| DISPOIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILISER LE SERVICE MINIMUM AFIN DE REGULARI | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILITE | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILITE COURTOIS COOPERATION | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILITE DE L'ENQUETE | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILITE DES AGENTS | 3 |
0.6%
|
|
| DISPONIBILITE DU MAJOR | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILITE DU MAJOR ET DU PERSONNEL | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILITE DU PERSONNEL | 7 |
1.5%
|
|
| DISPONIBILITE DU RESPONSABLE | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILITE ET IMPLICATION DE TOUS LES AGENTS | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILITE PERSONNEL | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBILITE TOTAL DU PERSONNEL POUR LA COLLECTE | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLE | 28 |
5.9%
|
|
| DISPONIBLE ,ACCEUILLANTS | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLE ACCEUILLANT | 2 |
0.4%
|
|
| DISPONIBLE COTOUS COOPERATION | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLE COURTOIS | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLE COURTOIS ET COOPERATIVES | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLE ET ACCESSIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLE ET ACCEUILLANT | 5 |
1%
|
|
| DISPONIBLE ET ACCEUILLANTS | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLE ET ACCUEILLANT | 2 |
0.4%
|
|
| DISPONIBLE ET COOPERATIF POUR L'INTERVIEW | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLE ET TRES COOPERATIF | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLE,acceuillants,prompts | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLES | 2 |
0.4%
|
|
| DISPONIBLES ,COURTOIS ACCUEILLANTS | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLES ET ACCEUILLANTS | 2 |
0.4%
|
|
| DISPONIBLES;ACCEUILLANTS,MISE A LA DISPOSITION DE | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONIBLITE DU PERSONNEL | 1 |
0.2%
|
|
| DISPONOBILITE DU PERSONNEL | 1 |
0.2%
|
|
| DISPOSEE ET DISPONIBLE POUR L'INTERVIW | 1 |
0.2%
|
|
| DISTRICT DOIT S'IMPLIQUR PLUS DAN ACTIVIT DU CENTR | 1 |
0.2%
|
|
| DIS¨PONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| ENQUETE BIEN VENUE FAIRE DES PLAIDOYER DEFORMATION | 1 |
0.2%
|
|
| ENQUETE DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| ENQUETE DOIT ABOUTIR A DES RESOLUTIONS EFFICACES | 1 |
0.2%
|
|
| ENQUETE EST LA BIENVENUE EN CE SENS QUE CA MOTIVEE | 1 |
0.2%
|
|
| ENQUETES DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| ENQUETES MAIS PAS DE RESULTATS APRES, C'EST POURQU | 1 |
0.2%
|
|
| ENTRETIEN SATISFAISANT | 1 |
0.2%
|
|
| ENTRETIENT AVEC L'INTERIMAIRE DE L'ICP | 1 |
0.2%
|
|
| EQUIPE DE SANTE DISPOSEE ET REPONSES COHERENTES | 1 |
0.2%
|
|
| FAIRE LE FEED BACK DES RESULTATS AUX ENQUETES | 1 |
0.2%
|
|
| FAIRE UN FEED BACK DES RESULTATS | 1 |
0.2%
|
|
| GRANDE DISPONIBILITE | 1 |
0.2%
|
|
| GRANDE DISPONIBILITE DES PERSONNES, BON ACCUEIL | 1 |
0.2%
|
|
| ICP ABSENT LES AUTRES AGENTS NOUS ONT BIEN AIDE | 1 |
0.2%
|
|
| ICP AYANT UNE MAUVAISE APREHENSION DE LENQUETE | 1 |
0.2%
|
|
| ICP DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| ICP DISPONIBLE ACCEPTANT TRAVAILLER UN SAMEDI | 1 |
0.2%
|
|
| ICP ET ACCOUCHEUSE ONT BIEN COLLABORE AVEC LEQUIPE | 1 |
0.2%
|
|
| ICP NON DISPONIBLE CONSTAMENT DES RDV | 1 |
0.2%
|
|
| IL A REPONDU CLAIREMENT AUX QUESTIONS | 1 |
0.2%
|
|
| IL S'ATTEBDAIT A UNE SUPERVISION | 1 |
0.2%
|
|
| ILS ONT ETE DISPONIBLE, LES SUPPORTS DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| IMPLICATION ACTIVE DE L'ICP | 1 |
0.2%
|
|
| IMPRESSION QUE LES QUESTIONS SE REPETAIENT | 1 |
0.2%
|
|
| INDISPONIBILITE DES AGENTS INTERROGES | 1 |
0.2%
|
|
| INFIRMIER ET GERANT DE PHARMACIE DISPONILES | 1 |
0.2%
|
|
| INFIRMIER RETICENT NON INFORME DE L ENQUETE | 1 |
0.2%
|
|
| INFORMATION NON PARVENUE A L'AGENT DE SANTE | 1 |
0.2%
|
|
| INFORMATION NON PARVENUE DU DISTRICT | 1 |
0.2%
|
|
| INSUFFISANCE DE SERVICE DE SOINS | 1 |
0.2%
|
|
| L'ENQUETE EST LA BIENVENUE | 1 |
0.2%
|
|
| L'ENQUETE EST LA BIENVENUE CAR ELLE VA METTRE A NU | 1 |
0.2%
|
|
| L'ENQUETE EST LA BIENVENUE ELLE PERMET D'APPRECIER | 1 |
0.2%
|
|
| L'ENQUETE ETAIT DEBORDE PAR SON TRAVAIL. | 1 |
0.2%
|
|
| L'ENQUETE ETAIT TROP CHARGE PAR SON EMPLOI DU TEMP | 1 |
0.2%
|
|
| L'ENQUETE S'EST BIEN DEROULE, LES DOCUMENTS DISPON | 1 |
0.2%
|
|
| L'ICP A REFUSE DE NOUS HEBERGER | 1 |
0.2%
|
|
| L'INITIATIVE EST A SALUER, APPRECIER LES CONDITION | 1 |
0.2%
|
|
| LA PERSONNE ENQUETE ETAIT TROP OCCUPE | 1 |
0.2%
|
|
| LA PERSONNE INTERROGEE A ETE PARFAITE | 1 |
0.2%
|
|
| LE MAJOR DU CSPS MERITE FELICITATION, REPOND QUEST | 1 |
0.2%
|
|
| LE PERSONNEL A ETE ACCUEILLANT, LES DOCUMENTS DISP | 1 |
0.2%
|
|
| LE PERSONNEL ETAIT ACCUEILLANT, LES SUPPORTS DISPO | 1 |
0.2%
|
|
| LE QUESTIONNAIRE PERMET DE METTRE A NU CERTAINES I | 1 |
0.2%
|
|
| LOCAUX NON CONVENABLES | 1 |
0.2%
|
|
| MANQUE D'INFORMATION | 1 |
0.2%
|
|
| MANQUE D'INTERET POUR LE TRAVAIL | 1 |
0.2%
|
|
| MATERIEL INSUFFISANT | 1 |
0.2%
|
|
| MEDECIN DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| MEDECIN DISPONIBLE ET PROMPT A REPONDRE AUX QUESTI | 1 |
0.2%
|
|
| MISE A NOTRE DISPOSITION DES OUTILS DE COLLECTE | 1 |
0.2%
|
|
| NEANT | 1 |
0.2%
|
|
| NON DISPONIBILITE DES AGENTS | 1 |
0.2%
|
|
| NON DISPONIBILITE DU PERSONNEL | 1 |
0.2%
|
|
| NON MAITRISE DE CERTAINES QUESTION DE LA PART DE L | 1 |
0.2%
|
|
| NORMALISER LES INFRASTRUCTURES ET DOTER LA FS EN M | 1 |
0.2%
|
|
| NOUS SOMMES SATISFAIT DES PERSONNES INTERROGEES | 1 |
0.2%
|
|
| PARFAITE COLLABORATION, IMPORTANCE ACCORDE AU QEST | 1 |
0.2%
|
|
| PARTICIPATION ACTIVE DES AGENTS | 1 |
0.2%
|
|
| PARTICIPATION DE L'ICP | 1 |
0.2%
|
|
| PAS DIPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PAS LE GERANT DE LA PHARMACIE LUI MEME | 1 |
0.2%
|
|
| PAS TROP DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERMET DE VOIR LES ACTIVITES MENEES PAR CHAQ SERVI | 1 |
0.2%
|
|
| PERONNEL TRES DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONEL DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE ACCESSIBLE ATTENTIVE ET DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE ACCUEILLANTE ET ACCESSIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE ACCUEILLANTE ET DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE AGRE EN RETATITRE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE DISPONIBLE | 3 |
0.6%
|
|
| PERSONNE DISPONIBLE A REPONDRE AUX QUESTIONS | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE DISPONIBLE AYANT UN INTERET POUR LENQUETE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE DISPONIBLE ET ACCUEILLANTE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE DISPONIBLE ET COURTOISE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE DISPONIBLE TRES ACCUEILLANTE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE ENTIEREMENT DISPONIBLE AVEC DES REPONSES | 2 |
0.4%
|
|
| PERSONNE RESOURCE DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE RESSOURCE DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE TRES ACCUEILLANTE ET AIMABLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE TRES DISPONIBLE AVEC LE SENS DU DEVOIR | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE TRES DISPONIBLE ET ACCUEILLANTE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE TRES DISPONIBLE ET GENTILLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNE TRES DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCEUILLANT ET DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCEUILLANT ET RESPONSABLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCUEILLANT | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCUEILLANT ET COOPERATIF | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCUEILLANT ET DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCUEILLANT ET DISPONIBLE A TRAVAILLER | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCUEILLANT ET DISPONIBLE, REPOND AUX QU | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCUEILLANT, DISPONIBILITE DES DOCUMENTS | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCUEILLANT, DOCUMENTS DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL ACCUEILLANT, DOCUMENTS DISPONIBLES, LESE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL BIEN ACCUEILLANT ET GENTIL | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL COOPERATIF | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL COURTOIS ET DISPONIBLE | 2 |
0.4%
|
|
| PERSONNEL DECOURAGES INSUFFISANCE SUPERVISION | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE | 19 |
4%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE A REPONDRE A NOS QUESTIONS | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE ET COURTOIS | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE ET INTERESSE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE ET PARTICIPATIF | 2 |
0.4%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE MAIS NOUVEAU | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE POUR TRAVAILLER AVEC LEQUIPE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE SOUCIEUX DE L'ENQUETE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE, DOCUMENT DISPONIBLES | 2 |
0.4%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLE/ICP EN DEPLACEMENT/ECARTS | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL DISPONIBLES | 3 |
0.6%
|
|
| PERSONNEL PAS ACCUEILLANT | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL PAS DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL PAS SOUVENT DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL PAS TRES DISPONIBLE | 2 |
0.4%
|
|
| PERSONNEL PAS TROP DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL TRES CHARGE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL TRES COURTOIS | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL TRES DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNEL TROPDISPONIBLE POUR L'ENTRETIEN | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNELS DISPONIBLES ET ACCUEILLANT | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNES INDULGENTES ET COMPREHENSIVES | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNES INTEROGEES COURTOIS ET DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| PERSONNES TRES DISPONIBLE ET ACCEUILLANTES | 1 |
0.2%
|
|
| PREOCCUPATION POUR LA SUITE DE L'ENQUETE | 1 |
0.2%
|
|
| PRESENCE PARTICIPATION ACTIVE DE TOUT LE PERSONNEL | 1 |
0.2%
|
|
| PRESTATAIRES DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| QUESTIONNAIRE BIEN REMPLIS | 1 |
0.2%
|
|
| QUESTIONNAIRE FASTIDIEUX REVOIR LE QUEST PAR CAS | 1 |
0.2%
|
|
| QUESTIONNAIRE REPNODU PAR PLUSIEURS PERSONNES | 1 |
0.2%
|
|
| QUESTIONNAIRE REPONDU PAR DEUX PERSONNES | 1 |
0.2%
|
|
| QUESTIONNAIRE TROP LOURD AVEC DES REPETITIONS | 1 |
0.2%
|
|
| RAS | 161 |
33.8%
|
|
| RASµ | 1 |
0.2%
|
|
| RESPONSABLE NON INFORME A L'AVANCE | 1 |
0.2%
|
|
| RESPONSABLES INDISPONIBLE DANS LES DIFFERENTES UNI | 1 |
0.2%
|
|
| RETISCENCE DE LA RESPONSABLE AU DEBUT | 1 |
0.2%
|
|
| SATISFACTION DU QUESTIONAIRE, DISPONIBILITE DES PR | 1 |
0.2%
|
|
| SEUL DANS LE SERVICE DONC NON MAITRISE DE L'ETABL | 1 |
0.2%
|
|
| SITTING DU PERSONNEL DE 7H A 10H30 | 1 |
0.2%
|
|
| TOUT S'EST BIEN DEROULE | 1 |
0.2%
|
|
| TOUTES LES PERSONNES INTERROGEES AU CMA ONT REPOND | 1 |
0.2%
|
|
| TRES BON DISPONIBILITE | 1 |
0.2%
|
|
| TRES BONNE COLLABORATION | 1 |
0.2%
|
|
| TRES COOPERATIFS COUTOIS ET DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| TRES DISPONIBLE | 1 |
0.2%
|
|
| TRES DISPONIBLE ET TRES ACCEUILLAN | 1 |
0.2%
|
|
| TRES DISPONIBLE POUR L'INTERVIEW; A FELICITER | 1 |
0.2%
|
|
| TRES DISPONIBLE, TRES ACCEUILLANTE | 1 |
0.2%
|
|
| TRES DISPONIBLES | 1 |
0.2%
|
|
| TRES SYMPATIQUE | 1 |
0.2%
|
|
| disponible | 1 |
0.2%
|
|
| personne tres courtois | 1 |
0.2%
|
|
| personnes DISPONIBLES, AIMABLE ET COURTOIS | 1 |
0.2%
|
Avertissement: ces statistiques indiquent le nombre d'enregistrements trouvés dans les fichiers de données, et non des nombres pondérés. Ils ne peuvent pas être interpretés comme étant représentatifs de la population concernée.